从阿里“抢月饼”血案看三大致命弊端

从阿里“抢月饼”血案看三大致命弊端

　　香琪月饼价格,福宁月饼,冰桔月饼BAT公司中的阿里巴巴一直是焦点，这次阿里巴巴“抢月饼”血案再次引起公众视角！从那么多报道上我们就看出来了，只是阿里巴巴内部中秋节福利，除了发给每个阿里员工的月饼外，阿里行政部还搞出一套内部抢购平台，以优惠的价格让阿里员工抢购。

　　这在阿里巴巴可能是一件原本再普通不过的事情，然而就是那么一个看似是好事的事情引发了“抢月饼”血案，5名阿里巴巴安全部门技术员码代码设计了个自动抢月饼的插件，最后导致其中4名抢月饼员工秒离职，还有一名员工因为不同部门和主管的维护在等候处理。

　　相信大家在知乎上已经看了这几名被辞退的阿里巴巴员工称述的事实经过，而且笔者也从一定的渠道了解到确实如那几个阿里巴巴员工所说的，他们的的确确不存在品德问题，只是身外技术人员习惯性的以自己方式去抢了一回不怎么值钱的阿里巴巴月饼。

　　从这些阿里巴巴员工在知乎上所陈述的事实，暴露出了阿里这个庞然大物存在的三大致命问题——

　　1、阿里政治气氛以及阶级斗争严重 引用其中一位阿里被离职员工原话——阿里的政治氛围有点过了，阶级斗争这根弦绷得太近，什么问题都能上升到价值观问题。那食堂吃饭插队也可以算价值观，要不要开除，停车场占了别人车位也能算价值观，要不要开除？ 显然，这位被离职同学是非常愤怒的，也许他上述话掺杂了一点个人情感色彩，但是事实上阿里确实存在非常严重的政治气氛阶级斗争，话又说回来，那么大一家公司，管人是最难的，存在内耗无法避免！马云本人也无法平衡这种关系。

　　2、官僚系统的形成 还是引用前面这位同学揭露的事实——应该开除的，是阿里集团安全部的那几个sb混子，一个个身居高位，我就不点名了。还好我不屑于跟他们混。 笔者相信这样的蛀虫确实存在，阿里巴巴排名靠前的那些老员工，有一部分已经成为了千万富翁，又身居阿里巴巴某些部门要职，权利极大，但是事情却几乎没有，坐等股票分红就够活一辈子了！（当然笔者只是指极少一部分人），另外一部分人就是那些关系户了，相信在阿里巴巴的都很清楚，偶尔来几个高官的公子小姐的，总要特殊对待吧？当然，这些官二代也并不全是废物，有的也是名牌大学毕业归国高等人才，来阿里巴巴混个资历学习学习。 这些人组成了阿里巴巴的官僚系统，形成了一个恶性循环，那就是上层越来越官僚，中层越来越扯淡，下层越来越难过，新加入的新员工肯定是“包身工”。

　　3、过于注重扭曲的价值观 现在的阿里巴巴真的有点像的中国，就差拿着马云语录高唱红歌了。马云说什么都是价值观都是神一般的圣旨，阿里的行政部门权利极大，有点想明朝的东场，完全有生杀大权。就像这次阿里巴巴抢月饼血案，说你价值观出问题了，就让你30分钟内离职，没有什么好说的。

　　另外，阿里巴巴的加班文化，这或许在所有的互联网公司都是通病！笔者有几位同事在阿里巴巴，基本都是到9点10点以后下班的，笔者问他们真有那么忙么？事实上，阿里巴巴确实很忙，但是不是所有部门都要干到半夜才干的完的活，有大部分只是为了混时间。比如，就拿那几个真的忙的部门说吧，如果你这个月有几天早回去了，那对不起，下个月你的工作就会增加，因为领导会认为你工作不饱和，更多的情况则是大家都在，我不好意思早走，那就吃了夜宵等9点公司报销打车再走吧。。。。这也是价值观。。。。

　　不管如何，阿里巴巴都是一家伟大的企业，这不可否认。但是其中的弊端是不是会让这家企业走下神坛也要看未来趋势，这谁也说不好！就这次月饼血案，其实损失的不是那5个抢月饼安全工程师，损失的是阿里巴巴的声誉，那5个抢月饼安全工程师笔者相信，他们分分钟都能找到待遇比阿里巴巴还优厚的公司，估计这回有数十家的猎头以及HR已经在抢他们了。。。。。